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义工修身箴言之理性与包容

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本帖最后由 18601303589 于 2021-8-11 17:51 编辑


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  公益的核心在改变人,改变人从改变义工自身开始。作为先进文化的代表者、道义文化的践行者,义工群体也当以修身为本,身修而后家齐,家齐而后国治。义工组织应是学习型组织,应是广大义工共学共修的组织依托。义工的修身箴言,试以八个字来表述:理性,包容,智慧,担当。
  
  我们先来聊聊理性与包容
箴言之理性

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  首先,参加义工、做公益需要理性。要量力而行,要充分考虑将来可能遇到的种种麻烦、打击和挫折。做事不能冲动,不能一时头脑发热,要细水长流,可持续发展。

  给自己定目标要理性。不超出本团队的发展阶段,不超越社会大环境。遇到困难的时候不悲观失望。很多变化是在潜移默化中发生的,我们未必孤独,我们起的作用自己未必能明显看得见、感受到。
  
  面对媒体宣传和荣誉要理性。做事可以高调但道德上一定要低调。杀君马者道旁儿,不能听了别人几句好话就做出超出自己能力范围的承诺,损害个人生活和家庭关系。面对登报、评奖的机会,最好集体出头,个人互谅互让。公益领袖尤其要能谦让,功成而不居。

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  面对社会上的责难和质疑需要理性。现在公益发展还处在初级阶段,社会上对公益和义工的认识还非常不成熟;近年官办公益机构丑闻不断,民间机构也被连累波及;许多人以己度人,不相信现在会有舍己利人的人和行为存在。这些责难和质疑会影响到我们的情绪,但我们需要坚强,需要理性处理,不可意气用事激烈还击,也不可因为一时沮丧放弃坚持了许久的事业。社会互信的建立需要一个长期的过程,但路遥知马力,经过众多义工和社会人士的不懈努力,相信义工将来终会被广泛接受和认同,那些妨碍义工事业发展的杂音终会逐渐消减。

  处理内部矛盾要理性。多检查自己的问题再责备别人。就是要责备别人,也当委曲婉转,先肯定对方的长处和贡献。公开的人身攻击应完全杜绝。

  看待社会问题要理性。保持独立思考,不人云亦云,不发偏激言论,实事求是,不哗众取宠,提倡平和、包容、理性、务实,维护社会稳定,从实际出发渐进解决问题。处理社会问题,仅仅道德正确是没有意义的,发泄情绪、发泄愤怒往往解决不了任何问题,反而可能导致非理性举动,把事情搞得更糟。这方面义工应该给社会各界树立榜样。
  
箴言之包容

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  首先,公益界内部需要互相包容。公益是社会事业,不同阶层、信仰、地域、民族的人士和团体都在做公益,公益是社会团结的最大公约数。公益界应跨界交流合作,视同一家,不可因职业、民族、信仰、阶层、见解、能力等不同对他人加以歧视和排斥。

  对社会上的冷漠要有包容。有些人可能并不是不想做公益,而是社会上公益慈善的透明度存在问题,他们不敢轻易相信人。公益事业发展时间不长,社会上的公益意识还没有普及,对公益和义工的认识存在不少偏差,对此我们应有耐心。

  对外人的批评和质疑需要包容。做义工是一种自我修行,我们不妨将质疑批评视为我们提高心性修养的助力,佛家所谓逆增上缘。

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  对做公益不够纯粹的人和群体应该包容,不可有道德洁癖。某些商家借捐款之机给本公司做广告宣传,虽不纯粹,但毕竟捐出来的是真金白银,能解决实际问题,比那些从不捐款的商家还是强很多。如冯小刚先生所言,这等于是把本来要送给电视台的广告费捐给了公益事业,这是好事。公益是分不同层面的,有些人和群体的行为,客观上并不是完全利他,但有利他的因素,也应予以肯定。一些生活方式群体,虽然主要出于自利目的,但客观上传递了正面的价值取向,他们也应该被视为义工的外围朋友和同路人。

  其他人犯错误或者不能完全达成承诺,新手缺乏公益经验、观念有欠缺、做事稚嫩,都应多加包容。别人可能有难言的苦衷。对别人多肯定,多赞美,多鼓励。千万不能挖苦人,那样很可能得罪了人自己还不知道。

  对自己也要有一定的包容。不能过于追求完美。因为自己能力有限,人都是会犯错误的。社会大环境没有上来,机缘不成熟,达不到目标是正常的,着眼长远。对自己太苛刻,过得太愁苦,工作将难以持续,也难以让外人亲近。

包容是一种自我修炼,
也是一种智慧。

内容、图片摘自网络
北京义工联盟 培训部
2018年5月12日
[培训部 宋绍霏 编辑]




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